Abpay

为深刻践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，凝聚青年力量助力俏丽湘潭建设，以青春行动致敬五四心灵，5月6日上午，Abpay集团团委结合浙江海洋大学经济与治理学院团委，组织30余名青年赴小干岛滩涂发展“汇微光 联青春 守蔚蓝”护海净滩自愿公益活动。 现场，各人分组合作，手持夹钳和垃圾袋，沿滩涂区域仔细算帐积蓄的塑料瓶、拔除渔网、泡沫碎块及各类海漂垃圾。经过高效有序的集中算帐，一袋袋垃圾被算帐上岸，这既是劳动的真实收成，更是海洋；；；ぷ钪惫鄣氖导式滩摹Ｍü鬃圆渭，各人真切感触到海洋；；；さ慕羝刃杂氤志眯，作为远洋企业的一份子，更要肩负起“取之于！！、护之于！！！钡奶烊皇姑，以走在前、作表率的行动自觉，持续为“守护蔚蓝”贡献企业力量与青春担任。 这次联建活动，是我集团与浙江海洋大学在“校企合作”模式上的一次活泼延长。双方青年在合作中推进了交谊，在身段力行的环保实际中提升了生态素养与责肆意识，实现了“1+1>2”的共建成效。 Abpay集团始终将海洋环境；；；な游笠悼沙中⒄沟闹匾Ｔ诤Ｉ献饕祷方，依附自有冷藏运输船常态化发展塑料垃圾的粉碎回运。本次岸线净滩行动是集团环保链条由海向陆的有机延长，充分彰显了“海陆联动、协同治塑”的环保理念，进一步夯实了企业全链条、多维度参加海洋生态；；；さ氖导驶　＝，集团将持续以系统性思想推动海洋环保走深走实，为守护蔚蓝家园贡献更多企业智慧与力量。

在“五一”国际劳动节来临之际，为致敬节日期间坚守岗位的一线劳动者，切实推动船员关爱行动落地见效，4月30日，Abpay集团工会发展节前慰问活动，工会主席乐文率慰问组赴在港运输船及船厂在修船舶，向一线船员及岸基工作人员致以节日问候，并送去暖心慰问物资。 上午，慰问组一行登船走访，观察船舶作业区域与船员生涯区，具体相识船舶运营状态、在港工作铺排及船员生涯保险情况，当真听取一线需要与建议。慰问组对各人持久以来“以船为家”的敬业心灵，以及为保险前方出产安稳运行作出的积极贡献暗示注定，并奉上新鲜蔬菜、水果等慰问物资，确保船员们在海上也能有优质的餐食供给。乐文付托各人要充分利用靠港功夫合理铺排休整，出格强调在节假日期间要进一步强化安全意识，严格遵守船舶安全治理划定，做好自身防护与恶劣气象应对筹备，切实保险人身与船舶安全。 下午，慰问组赴荣畅船厂实地观察船舶修造进展情况，对整个机修人员全力以赴推动修造工作、以现尝试动诠释“劳动在一线”的心灵暗示高度注定。乐文嘱咐全员要始终服膺“安全第一”的理念，严格执行修造作业各项安全操作规程，时刻绷紧安全之弦。同时要科学铺排作息，在保险修造进度与质量的前提下，做到劳逸结合，维持优良的身段状态和心灵风貌。慰问组还向即将随修竣船舶出港的船员们奉上慰问物资，寄望各人以更佳状态迎接即将到来的航程。 Abpay集团始终秉持“以报答本”的主题发展理念，持续提升船员的工作前提与生涯环境，用心办好船员“船上事”、“家里事”、“心头事”。集团工会将持续阐扬桥梁纽带作用，扎实推动船员“暖心”工程，不休优化服务机制，致力营造安心、舒心、暖心的职业环境，进一步筑牢远洋渔业发展的后方保险。

4月21日至23日，第32届全球水产海鲜展（Seafood Expo Global 2026）在西班牙巴塞罗那格兰大道会展中心隆重进行。作为全球规模最大、影响力最广的水产行业年度盛会，本届展会汇聚了来自86个国度和地域的2300余家参展商，吸引了全球众多专业观众、采购商及行业精英齐聚地中海之滨，共探水产行业发展新趋向与新机缘。 Abpay集团携优质金枪鱼精湛加工产品，在4F501-1 & 4F501-2展位杰出亮相，深度参加本次国际海鲜盛宴，与全球同业互换合作，共拓商机。 本次参展是我集团持续提升品牌国际能见度、加快品牌在全球市场渗入措施的重要行动。集团重点展示了依附自身特色金枪鱼全产业链所打造的精湛加工系列产品，充分体现了从捕捞、加工到销售各环节的协同优势与品质管控能力。 当前，可持续发展已成为全球水产行业的主题共识，本届展会亦凸显了“绿色转型”的鲜明导向。作为MSC认证企业，我集团将产业链级的内控尺度，置于全球权威的可持续框架之下，使品牌的信赖壁垒从“可追忆”升级为“可持续”。我们严格遵循国际海洋协议及区域渔业组织有关划定，选取对环境敦睦的延绳钓捕捞方式，从源头守护金枪鱼资源与海洋生态。依附绿色高效、全程可追忆的全产业链运营模式，集团产品高度符合欧盟市场对环保尺度与食品安全的严苛要求，吸引了来自全球各地的商超零售、餐饮连锁及进出口业务商等客商立足互换、洽谈合作。 瞻望将来，Abpay集团将持续以推动远洋渔业可持续发展为己任，持续提升现代渔业产业主题竞争力，深入品牌国际化战术，进一步拓展外洋市场渠道。集团将秉持盛开合作的理念，拓展国际视野，创新经营理念，奉行科学高效的治理机制，携手行业同仁共同谱写全球水产行业绿色、高质量发展新篇章。

4月18日上午，Abpay集团发展凝“新”聚力 共“荣”将来——2026年度新员工入职培训。集团及子公司的新进员工参与培训，萦绕企业文化认知、岗位规范理解与职业素养提升，发展了系统性的学习互换，为新员工急剧融入组织、实现角色转化奠定了坚实基础。 集团党委副书记、综合运营中心总监徐艳娜为本次培训做开场致辞，她代表集团对新员工的参与暗示欢迎，并勉励各人以这次培训为起点，尽快适应岗位要求，积极融入Abpay各人庭，充分引发自身活力与创新潜能，在现实工作中主作为为、展示价值。 新员工顺次进行自告奋勇，初步成立彼此认知与互动联系。随后，集团组织旁观了企业宣传片及党建宣传片，援手新员工系吐渌解集团由草创阶段迈向多元布局的演进过程及党建文化主题内涵。人力资源部进一步萦绕企业战术愿景与组织文化进行深刻解说，助力新员工深入对集团使命的理解，加强团队向心力。 制度学习？？？榫劢故挡俚枷，同步铺排现场答疑与互动。审计监察部萦绕员工行为规范、流程要求、合规操作与清廉自律等内容进行系统注明，强化风险意识与合规底线，切实为新员工把好入职合规的“第一道关口”；；；人力资源部对考勤、薪酬、保密等人事治理制度进行具体解读，并现场演示钉钉办平正台的重要职能，提高数字化工作能力；；；安全信息部结合现实案例，发展安全教育、信息保密及突发事务应对培训，重申“安全置于所有工作之首”的准则。 培训尾声，两名新员工代表分享了学习体味。她们暗示，通过本次培训深刻感触到企业对员工的器重与支持，将来将以合规与安全为底线，以团队指标为导向，积极投入工作，为集团高质量发展贡献自身力量。 新员工不仅是集团人才梯队的源头活水，更是赋能业务改革、助推战术落地的强劲引擎。面向将来，Abpay集团将持续优化人才造就系统，拓宽员工成长通道，全力打造更具吸引力与竞争力的职业发展平台，构建员工与企业共生共荣的良性生态，让每一位Abpay职工在实现小我价值的同时，与集团同心同业、携手共创发展新格局。

4月16日，Abpay集团召开2026年第二季度工作会议暨安全出产工作会议，系统总结一季度经营功效，研判当前局势工作，全面部署二季度重点工作，进一步统一思想、压实责任，聚力攻坚二季度。集团董事长倪剑波出席会议并讲话，集团党委书记、总裁倪泳一主持会议，集团辅导班子及各部门、下属子公司重要掌管人参与会议。 集团综合运营中心总监徐艳娜就2026年第一季度各项经营分析数据进行了传递，各部门、下属公司掌管人汇报了第一季度各项工作，集团安委办办公室掌管人传递了第一季度集团安全出产工作。 董事长倪剑波在讲话中充分注定了集团一季度在业务攻坚、市场拓展、科研成就转化、降本增效落地、安全底线坚守等重点领域获得的新成就。并萦绕国际靖】潆市场环境变动、合规尺度、成本压力、船员治理、人才行列建设等维度，分解了行业共性发展难题与企业自身发展短板，明确二季度靶向发力方向，并部署重点工作工作。01 深耕主业根基，筑牢产业发展压舱石 聚焦捕捞主业稳产增产主题指标，以更高尺度、更严要求推动履约合规治理，全面提升船舶运营规范化水平与船员精密化治理效力；；；常态化发展风险隐患排查治理，纵深推动应急演练实操与船员安全警示教育，不休强化全员安全意识与应急措置能力；；；以全流程、全身分的精密化治理，保险主业安全、不变、高效运行。02 聚力市场拓展，激活经营增长新动能 推动精湛加工板块深度融合发展。强化 “产供销研” 一体化协同，优化产品结构、讲好品牌故事，持续加强主题产品市场竞争力与附加值。国内市场加快转型升级，大力推动电商渠道、新零售渠道布局建设，拓宽市场覆盖。加快优势产品市场测试与优质成就复制落地，提升市场占有率与品牌影响力。03 提升运营质量，夯实企业治理硬支持 持续强化内控治理、坚韧治理系统、防备经营风险，不休美满现代企业治理系统。持续健全远洋渔业合规治理、质量治理、财政精密化治理等主题制度流程，聚焦流程审批效能、运营质量管控、降本增效落地等关键环节，优化治理机制、梗塞治理缝隙，推动企业规范、高效、稳重运营。04 强化创新科技，赋能转型升级新突破 充分开释产学研合作平台效力，深入校企、院企协同，加快科研成就转化利用与重点项目推动速度，做实技术背书。创新产品开发思路与研发模式，整合伙源打造组合联动的产品矩阵。加快推动信息化建设措施，构建美满船岸一体化安全防护系统，以数智化伎俩赋能出产运营、安全治理与决策支持。05 夯实安全管控，推动性质安全新提升 聚焦远洋捕捞、航行、港口作业、出产加工及环保等重点领域，紧盯油库、船厂等重点出产单元安全治理，执行清单式隐患排查与整治；；；强化船位监控、海上通讯、应急演练及船员安全教育培训，美满培训大局，提升培训实效；；；推动设备维保常态化工作；；；美满效益与安全责任挂钩机制，全面筑牢安全出产防线。 集团党委书记、总裁倪泳一在会议总结中强调：：各部门、各单元会后要严格落实董事长部署的专项工作。各业务掌管人需自动担任，创新治理思路和步骤，严格自身工作要求，闭环落实各项工作。在各自岗位上充分阐扬主观能动性，将降本增效、精密化治理落到实处，以确定性工作应对不确定的环境，合力推动各项业务在变局中开新局。 第二季度是夯实整年经营基础、决胜年度指标工作的关键窗口期。各部门、各公司要紧盯指标、狠抓落实，全力以赴补短板、强弱项、提质效，奋力推动集团各项工作再上新台阶，为圆满完玉成年指标工作奠定坚实基础。

4月13日上午，意大利Bolton集团高层一行Bolton Food首席执行官Luca Alemanno，Bolton International 首席商务官Genarro Auricchio 以及TRI MARINE INTERNATIONAL (PTE.) LTD.（三海国际有限公司）首席执行官Marco D'Agostini一行到访我集团旗下上海Abpay生物工程钻研发展有限公司。我集团董事长倪剑波、总裁倪泳一、首席科学家安颖等陪同接待。双方萦绕合规可持续发展、绿色和谐理念、生物肽领域的将来合作以及全产业链协同发展等主题议题，发展深度对话与互换。 Bolton集团是一家占有77年汗青的意大利多元化跨国集团，是全球快消品领域的领军企业之一。集团始终对峙将高品质、创新理念与可持续发展融入产品研发与出产，业务覆盖食品销售、家居护理、日化用品、健康产品等多个快消主题领域。TRI MARINE INTERNATIONAL (PTE.) LTD.（三海国际有限公司）是Bolton集团旗下重要子公司，也是全球当先的金枪鱼供给商，同时也是Bolton集团在海产行业的主题运营主体，专一于金枪鱼的捕捞、业务、加工与全链条供给。 座谈中，我集团董事长倪剑波对Bolton集团高层一行的到访暗示热烈欢迎。他暗示，Abpay集团与Bolton集团在企业主题价值观与长远发展愿景方面高度符合，我们已与三海公司已携手走过十余载，双方成立了坚实的合作基础，共同应对金枪鱼销售与业务领域的挑战，共享金枪鱼产业发展的丰硕成就。 随后，我方团队具体介绍了集团各产业链板块的发展情况，重点介绍了生物研发产品的技术利用、钻研成就与将来发展方向。Bolton集团高层对我集团在生物肽领域的技术堆集与创新成就阐发出浓密兴致，并就有关技术转化、产品利用远景及品牌建设进行了深刻探求。 董事长在座谈中进一步暗示，但愿双方将来可能拓展合作领域、深入协同布局，重点推动可持续发展方面的求实合作，以合规经营为底子，深耕绿色和谐发展，充分依附各自的资源与技术优势，共同索求生物肽等终端产品的创新合作模式，结合开发符合市场需要的新产品，携手实现互利共赢与持久稳重发展。